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2026-01-29 15:16:38  点击量:

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  李拴成:我们将重点从“扩面、赋能、提质、防险”四个维度协同发力。一是扩大组织覆盖和工作覆盖,持续加大头部平台企业建会力度,最大程度把新就业群体吸纳到工会组织中来。二是强化数智赋能,重点推广“职工之家”APP,深化省市县三级工会服务系统一体化融合。三是推进法治维权,力促《河南省工会劳动法律监督条例》出台,深化新时代“枫桥经验”工会实践。四是健全防控体系,深化工会劳动法律监督“一函两书”制度运用,加强“工会+司法+人社+应急”等多部门联动,优化12351工会服务职工热线分类处置机制,构建“监测、分析、研判、预警”一体化风险防控网络。

  李拴成:我们将构建全时空、全链条的服务矩阵。一是强技能、稳就业,依托“工会就业服务云”推行订单式、定向式技能培训,健全区域间就业协作机制。二是暖人心、惠民生,在做好送温暖等传统品牌项目基础上,扎实推进免费体检、“爱心早餐”等暖心工程。三是优阵地、拓功能,推动工人文化宫、职工书屋等传统阵地提质升级,同时深化“工会驿站+”多元融合,将其打造成服务职工的“温馨港湾”、参与基层治理的“前沿窗口”、密切党群联系的“坚实纽带”。

  王军:我们将健全完善用党的创新理论武装职工长效机制,着力构建工会大宣传工作格局。一是做强“中国工人大思政课·陕西篇”“劳模工匠进校园、大中小学生进企业”等工作品牌,构建“工会干部+劳模工匠+专家学者”“线上+线下”多元宣讲体系,推动党的创新理论走近职工身边、走进职工心里。二是管好用好陕西工会“报网端微”宣传阵地,开设一批微课堂、云讲述栏目,不断巩固壮大主流思想舆论。三是与解决职工实际问题结合起来,既讲道理又办实事,使职工思想政治工作更有情感、更有温度、更有力量。

  王军:我们将以产业工人队伍建设改革为主抓手,按照“投资于人”的政策导向,夯实新质生产力发展的人才根基。一是加大工会经费投入力度,大力实施职工素质提升工程,以强培训促提技能。二是聚焦全省34条重点产业链,推动劳动和技能竞赛向新兴产业、未来产业领域拓展,探索创新数智化办赛模式,扩大覆盖面,体现时代性。三是着力构建省、市(产业)、企业三级工匠学院体系,建好用好劳模工匠创新工作室及其联盟,进一步激发广大职工创新创造潜能。

  王军:我们将聚焦丰富繁荣职工文化供给,助力陕西文化强省建设。一是结合贯彻落实全总等四部委《关于深入推进新时代职工文体工作高质量发展 扩大职工文体消费的意见》,健全完善与文旅、电影、体育等相关部门常态化、制度化协作机制,推动职工文化精品化、精品文化群众化,让广大职工享受优质文化资源带来的精神满足。二是依托工会驿站、职工书屋、职工夜校、工人文化宫等服务阵地,着力打造职工文化“一站式”综合体、“大小互补”服务圈,并运用现代信息技术,把“普惠”和“点单”有机结合起来,让职工文化服务触手可及、更加便捷。

  王军:我们将以共创共享美好生活为工作理念,既“授之以鱼”,又“授之以渔”,在困难职工帮扶和稳就业方面积极作为。一是完善困难职工梯度化帮扶体系,将专项帮扶与临时救助结合起来,将送温暖与心理关爱结合起来,实现困难帮扶兜底扩容,帮助困难职工以阳光心态迈向新生活。二是发挥工会组织优势,撬动社会资源,着力打通企业招聘与个人求职的信息壁垒,并持续完善职工就业“助、促、帮、稳”工作链条,为稳就业、惠民生、促发展作贡献。

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